Formação

Diagnóstico focado na identificação de problemas, desenho e implementação de soluções de formação profissional personalizadas de acordo com as necessidades formativas das empresas.

Ao abrigo do Código de Trabalho (Lei n.º 7/2009, artigo 131.º n.º 2) “Todos os trabalhadores têm direito a um mínimo de 35 horas anuais de formação contínua. Os trabalhadores contratados a termo por período igual ou superior a 3 meses têm direito a um número mínimo de horas de formação contínua proporcional à duração do seu contrato no ano da contratação”.

De forma, a cumprir esta obrigação legal disponibilizamos um conjunto de soluções adaptadas à medida da sua empresa.

 

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